CASTER BIZ recruitingの料金・機能・導入事例

戦略プランニング、スカウト、求人媒体運用、エージェント対応、応募者対応、採用広報、入社までの労務事務に対応します。応募者対応では日程や会議室の調整、合否連絡も行います。スカウトでは、候補者のピックアップから文面の作成、送付、数値の確認と検証までを行います。

採用ピッチ資料の作成はオプションとして用意されており、ヒアリング、方針や企画の決定、構成作成、スライドデザインまでを依頼できます。採用広報では、方針や企画の決定から写真撮影、インタビュー、記事執筆、効果測定までを行います。

リクルーターや応募者対応、カスタマーコンサルタントなどの採用の専門スタッフが対応し、自社開発の採用管理ツールで算出したデータも活用して進めます。担当者の入れ替わりや引き継ぎにかかる管理コストを抑えながら、安定して採用業務を進められると案内されています。

SlackやChatworkなど、普段お使いのチャットツールでやり取りでき、面接日程の調整や応募者への対応も素早く進められると案内されています。チャットでのやり取りにより、業務のタスクを細かく切り出して指示する手間もかからず、業務を進められます。

初期費用はかからず、採用規模や課題に合わせてMINIMUM、STANDARD、CUSTOMの3つのプランから、最適な活用方法を見積もりで提案しています。月ごとの作業時間に応じたプランが用意されており、採用の規模や運用する媒体の数に合わせて選べます。